Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ДОУ. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

Компетенции Педагогического совета:

-обсуждает и принимает локальные нормативные акты Учреждения, касающиеся педагогической деятельности;

- определяет направление образовательной деятельности Учреждения;

разрабатывает основную образовательную программу, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки педагогических работников;

- заслушивает отчёты заведующего о создании условий для реализации основной общеобразовательной и дополнительных программ в Учреждении;

- подводит итоги деятельности за Учреждения за учебный год;

- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;

- принимает решения о награждении педагогических работников Учреждения. 

Родительский комитет является одной из форм самоуправления ДОУ. В состав родительского комитета входит по одному представителю родительской общественности от каждой группы. Родительский комитет имеет право обсуждения вопросов дошкольной жизни и принятий решений в форме предложений. 

Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

- проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- предложения руководителя о совершении крупных сделок;

- предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета. 

Совет Учреждения является высшим органом самоуправления.

При осуществлении функций совет Учреждения:

- утверждает программы развития (концепцию) Учреждения;

- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления образовательного учреждения;

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей;

- в рамках действующего законодательства РФ принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации ДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность.

В Учреждении действует первичная профсоюзная организация сотрудников.