1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение об оплаты труда работников Муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чайка»
Нижнетуринского городского округа, привлекаемых к оказанию услуг, выполнению работ
по предоставлению дополнительных платных, в том числе образовательных услуг (далее —
Положение)
разработано
для
Муниципального
автономного
дошкольного
образовательного учреждения детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа
(далее — МАДОУ детский сад «Чайка») в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Гражданским кодексом
Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите
прав потребителей», Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013
№ 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», СанПиН
2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и
организации режима работы дошкольных образовательных организаций», Положением о
порядке привлечения и расходования внебюджетных средств МАДОУ детский сад
«Чайка», Уставом и локальными актами МАДОУ детский сад «Чайка».
1.2. Оплата труда указанных работников осуществляется за счет средств,
полученных от иной приносящей доход деятельности (дополнительные платные, в том
числе образовательные) услуги (далее внебюджетные средства).
1.3. Положение разработано с целью установления порядка оплаты труда работников
МАДОУ детский сад «Чайка», привлекаемых к выполнению работ по предоставлению
платных услуг, в том числе образовательных, материального стимулирования работников
к повышению качества оказываемых услуг, организационно-методического уровня
выполнения работ.
1.4. Положение определяет источники формирования фонда оплаты труда, порядок
распределения заработной платы, размер платы работникам МАДОУ детский сад «Чайка»,
привлекаемых к выполнению работ по оказанию платных услуг.
2. Основные понятия
2.1. Услуга - деятельность дошкольного образовательного учреждения, направленная
на удовлетворение потребностей других лиц, за исключением деятельности,
осуществляемой на основе трудовых правоотношений.
2.2. Дополнительные платные образовательные услуги – это услуги, оказываемые в
рамках своей основной уставной деятельности, реализация которых направлена на
расширение спектра предлагаемых услуг и на увеличение доходов, на которые сложился
устойчивый рыночный спрос (рыночно ориентированные).
2.3. Основной персонал – работники, непосредственно оказывающие услуги в сфере
дошкольного образования.
2.4. Вспомогательный персонал – работники, выполняющие вспомогательные
функции, связанные с проведением дополнительных платных, в том числе образовательных
услуг (менеджер и прочие вспомогательные службы).
2.5. Заказчик – юридическое или физическое лицо, имеющее намерение заказать либо
заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц на основании
договора.
2.6. Исполнитель – государственное (муниципальное) учреждение дошкольного
образования, оказывающее платные услуги.
2.7. Обучающийся - физическое лицо, осваивающее образовательную программу;

3. Порядок формирования фонда оплаты труда за организацию платных услуг

3.1. Фонд оплаты труда работников Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа,
привлекаемых к оказанию услуг, выполнению работ по предоставлению дополнительных
платных, в том числе образовательных услуг формируется из средств, поступивших на счет
МАДОУ детский сад «Чайка» от Заказчика дополнительных платных услуг.
3.2. Доля внебюджетных средств, направляемых на оплату труда и стимулирования
работников привлекаемых к оказанию услуг, выполнению работ по предоставлению
дополнительных платных, в том числе образовательных услуг, устанавливается
Положением о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств МАДОУ
детский сад «Чайка» исходя из сметы поступлений и расходования внебюджетных средств.
4. Порядок начисления и определения размеров заработной платы

4.1. Выполнение работ может производиться штатными работниками
образовательной организацией, совместителями (внутреннее совместительство) и лицами,
привлекаемыми из других организаций.
4.2. Оплата производится следующим категориям работников:
педагогическим работникам;
вспомогательному персоналу;
прочему персоналу.
4.3. Заработная плата/вознаграждение работников привлекаемых к оказанию услуг,
выполнению работ по предоставлению дополнительных платных, в том числе
образовательных услуг, выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей
и работ, предусмотренных договором (дополнительным соглашением) в процентном
отношении согласно сметы (калькуляции) сметы доходов и расходов на текущий
календарный год по средствам от оказания платных дополнительных услуг.
4.4. Изменение размеров процента вознаграждения работникам производится по
соглашению сторон в соответствии с законом или вследствие изменения штатного
расписания.
4.5. Заработная плата работникам привлекаемых к оказанию услуг, выполнению работ
по предоставлению дополнительных платных, в том числе образовательных услуг
начисляется после поступления средств за оказание дополнительных платных услуг в
период действия договора (дополнительного соглашения к трудовому договору)
ежемесячно, за фактически отработанное время / выполненную работу, услугу.
4.6. Выплата заработной платы работникам привлекаемых к оказанию услуг,
выполнению работ по предоставлению дополнительных платных, в том числе
образовательных услуг осуществляется путем безналичного перечисления заработной
платы на банковскую карту сотрудника,
с учетом установленных законами РФ налогов
и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.
4.7. Выплата заработной платы и вознаграждений производится МКУ «ЦБОУ» в
сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам образовательной
организации.
4.8. Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью
расчетов по оплате труда работников, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности,
исполнением соответствующей части сметы расходов по каждому виду дополнительных
платных образовательных услуг возлагается на МКУ «ЦБОУ» в соответствии с
заключенным договором.

4.9. МКУ «ЦБОУ» осуществляет обеспечение сохранности бухгалтерских
документов, связанных с оплатой труда работников, привлечённых к деятельности по
предоставлению
дополнительных платных образовательных услуг и сдачу их в
установленном порядке в архив.
5. Премирование
5.1. После полного и успешного завершения дополнительных платных услуг, после
полного исполнения сметы расходов по всем обязательным статьям и при наличии
свободного остатка средств в фонде оплаты труда администрация может принять решение
о выплате денежной премией работником, добросовестно исполнявших свои обязанности,
не допустивших срывов занятий, обеспечивших необходимые условия для успешного
функционирования групп, добившихся положительных результатов в сфере
предоставления дополнительных платных услуг.
6. Ответственность МАДОУ детский сад «Чайка»
6.1. За задержку выплаты заработанной платы и другие нарушения оплаты труда
работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
6.2. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник
имеет право, известив Работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь
период до выплаты задержанной суммы.
4 Заключительные положения
4.1. Смета на оказание дополнительных платных образовательных услуг утверждается
заведующим.
4.2. Фонд оплаты труда работников, занятых оказанием дополнительных платных
образовательных услуг, в соответствии со сметой, формируется на период предоставлении
услуги исходя из поступающих фактических средств от оказания определенной услуги.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)