АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
№
г. Нижняя Тура
Об утверждении Устава Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа
В целях приведения Устава муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа в соответствие с
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», администрация Нижнетуринского городского округа
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Устав Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа в новой редакции
(Приложение № 1).
2. Заведующему Муниципальным автономным дошкольным образовательным
учреждением детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа (Н.Ф. Люлина) в
установленном порядке обеспечить государственную регистрацию Устава.
3. Считать утратившим силу постановления администрации Нижнетуринского городского
округа от 06.06.2016 № 484 «Об изменении типа существующего Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чайка» и об утверждении Устава
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чайка»
Нижнетуринского городского округа» (в ред. от 20.07.2017 № 497, от 27.02.2018 № 127).
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника Управления
образования администрации Нижнетуринского городского округа Л.К. Иванову.
5. Опубликовать настоящее постановление без приложений в еженедельной газете
«Время», полный текст постановления разместить на официальном сайте администрации
Нижнетуринского городского округа в сети «Интернет» http://ntura.midural.ru/.
Глава
Нижнетуринского городского округа
Исп. Иванова Л.К

А.В.Стасёнок

Утверждён
постановлением администрации
Нижнетуринского городского округа
от ______________ № ___________

УСТАВ
Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
детский сад «Чайка»
Нижнетуринского городского округа

Устав принят на общем
собрании трудового коллектива
протокол № 2 от 04.06.2020
г. Нижняя Тура
2020

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад
«Чайка» Нижнетуринского городского округа (далее – Учреждение) создано в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об
автономных учреждениях», в целях реализации права граждан на получение дошкольного
образования.
2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение детский сад «Чайка» Нижнетуринского городского округа.
3. Сокращенное наименование: МАДОУ детский сад «Чайка» НТГО.
Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати,
в штампе, официальных документах и символике Учреждения.
4. Учреждение является некоммерческой организацией, осуществляющей на основани
лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии
с целями, ради достижения которых организация создана.
5. Учреждение создано на неограниченный срок.
6. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.
7. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 624223, Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. Гайдара, дом 28.
Фактический адрес: 624223, Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. Гайдара, дом 28; 624223,
Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. Говорова, дом 6 А.
8. Учредителем Учреждения и собственником её имущества является Нижнетуринский
городской округ.
Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Нижнетуринского городского округа
исполняет администрация Нижнетуринского городского округа в лице Управления образования
администрации Нижнетуринского городского округа (далее – Учредитель).
9. Адрес Учредителя: 624221, Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. 40 лет Октября,
дом 2 А, каб. № 408.
10. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его
основными видами деятельности утверждает Учредитель.
11. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени
Нижнетуринского городского округа исполняет Комитет по управлению муниципальным
имуществом администрации Нижнетуринского городского округа.
12. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное автономное
дошкольное учреждение.
13. Тип образовательной организации – дошкольная образовательная организация.
14. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в
порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет
имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, печать со своим
наименованием, штампы, фирменные бланки и другие реквизиты установленного образца.
15. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.
16. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги,
осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся
основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем
Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
17. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленных за ним собственником этого имущества или
приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение
этого имущества (п. 4 ст. 2 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»).
Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения (п. 6 ст. 2 174-

ФЗ «Об автономных учреждениях»).
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при
недостаточности имущества учреждения, на которое может быть обращено взыскание,
субсидиарную ответственность несет собственник имущества Учреждения (п. 6 ст. 123.22 ГК
РФ).
Ежегодно автономное учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности
и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных учредителем автономного
учреждения средствах массовой информации. Порядок опубликования отчетов, а также перечень
сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской
Федерации (п. 10 ст. 2 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»).
18. В своей деятельности Учреждение руководствуется:
-Конституцией Российской Федерации;
-Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
-другими Федеральными законами;
-иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-нормативно-правовыми актами Правительства Свердловской области, содержащими
нормы, регулирующие отношения в сфере образования;
-постановлениями и распоряжениями администрации Нижнетуринского городского
округа, другими нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления
Нижнетуринского городского округа;
-настоящим Уставом, а также принимаемыми в соответствии с ним локальными
нормативными актами Учреждения.
19. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансовохозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку
образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
20. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на
правоведения образовательной деятельности.
21. Учреждением осуществляется организация охраны здоровья воспитанников (за
исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических
медицинских осмотров и диспансеризации).
Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляют
учреждения здравоохранения. Учреждение обязано предоставить безвозмездно медицинской
организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления
медицинской деятельности.
22. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение и осуществляется в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
В Учреждении предусмотрено помещение для приготовления пищи и хранения продуктов
питания.
23. В Учреждении не допускаются создание и деятельность политических партий,
религиозных организаций (объединений), принуждение воспитанников к вступлению в
общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное
привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и
политических акциях.
24. Учреждение обеспечивает открытость и доступность на официальном сайте,
размещенном в сети «Интернет»:
-информации:
-о дате создания Учреждения, об Учредителе Учреждения, о месте нахождения
Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
-о структуре и об органах управления Учреждением;
-о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов,
дисциплин (модулей), предусмотренных соответствующей образовательной программой;
-о численности воспитанников по реализуемым образовательным программам за счет

бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации,
местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или)
юридических лиц;
-о языках образования;
-о федеральных государственных образовательных стандартах дошкольного образования;
-о руководителе Учреждения, его заместителях;
-о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования,
квалификации и опыта работы;
-о материально-техническом обеспечении Учреждения (в том числе о наличии
оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, объектов
спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья воспитанников,
о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об
электронных образовательных ресурсах);
-об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой
осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта
Российской Федерации, местного бюджета, по договорам об образовании за счет средств
физических и (или) юридических лиц;
-о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам
финансового года;
копий:
- Устава Учреждения;
- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утвержденного в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка воспитанников, правил
внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
отчета о результатах самообследования;
документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об
оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения;
предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере
образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или)
размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
25. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
26. В случаях, не предусмотренных положениями настоящего Устава, а также
противоречия норм настоящего Устава нормам действующего законодательства Российской
Федерации и Свердловской области, а также нормативным правовым актам федеральных органов
исполнительной власти, органов государственной власти Свердловской области, органов
местного самоуправления Нижнетуринского городского округа, применяются нормы
действующего законодательства Российской Федерации и Свердловской области, а также
нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, органов
государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления
Нижнетуринского городского округа.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ,
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Учреждение создано в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством Российской Федерации полномочий Нижнетуринского городского округа в
сфере организации общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2. Предметом деятельности Учреждения является осуществление на основании лицензии
образовательной деятельности, образовательной деятельности по адаптированным
образовательным программам дошкольного образования для воспитанников с ограниченными

возможностями здоровья, а также осуществление дополнительного образования, присмотр и
уход за детьми.
3. Цели деятельности Учреждения:
- охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, их эмоционального
благополучия;
- обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребёнка в
период дошкольного детства;
- обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в
рамках образовательных программ;
- создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и
индивидуальными особенностями;
- объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе
духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил, и норм
поведения в интересах человека, семьи, общества;
- формирование общей культуры личности детей, в том числе ценности здорового образа
жизни, развития их социальных, нравственных, эстетических, и интеллектуальных, физических
качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирование
предпосылок учебной деятельности;
- обеспечение вариативности и разнообразия содержания программ и организационных
форм дошкольного образования;
формирование
социокультурной
среды,
соответствующей
возрастным,
индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;
- обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышение компетентности
родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления
здоровья детей.
4. Виды деятельности Учреждения:
- реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
- присмотр и уход за детьми.
Учреждение осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг (выполнением
работ), относящимся к его основным видам деятельности, в соответствии с муниципальным
заданием. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать услуги,
относящиеся к его основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на
одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы
устанавливается Учредителем.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения
осуществляется в виде субсидий из бюджета Нижнетуринского городского округа.
Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения
выполнения этого задания определяется администрацией Нижнетуринского городского округа.
Реализация образовательных программ дошкольного образования направлена на
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учётом их возрастных и индивидуальных
особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития,
необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ
начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного
возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение
образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением
промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.
Учреждение осуществляет образовательную деятельность по образовательным
программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми в возрасте от 2 месяцев до 8
лет при возможности организации в Учреждении режима дня, соответствующего анатомофизиологическим особенностям каждой возрастной группы.
Для реализации целей по согласованию с Учредителем Учреждение имеет право:
- разрабатывать и утверждать образовательные программы дошкольного образования в
соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного

образования и с учётом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
образования;
- самостоятельно, в соответствии с федеральным государственным образовательным
стандартом дошкольного образования разрабатывать, принимать и реализовывать вариативные
общеобразовательные программы;
- разрабатывать и утверждать программу развития, графики работы сотрудников
Учреждения, расписания занятий дополнительного образования;
- выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания, в пределах, определенных
федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
- оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные
дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным
программам) в соответствии с договорами об оказании платных образовательных услуг.
Помимо основной деятельности, Учреждение может осуществлять приносящую доход
деятельность, служащую достижению основных целей и задач, предусмотренных настоящим
Уставом.
Приносящая доход деятельность Учреждения может быть приостановлена Учредителем,
если она осуществляется в ущерб целям и задачам образовательной деятельности,
предусмотренной настоящим Уставом.
Доход от деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Для оказания платных дополнительных образовательных услуг Учреждение создает
необходимые условия в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен образовательной
деятельности, финансируемой за счет бюджета.
Виды платных дополнительных образовательных услуг, которые может оказывать
Учреждение, в соответствии с запросом родителей (законных представителей):
- группа кратковременного пребывания (с предоставлением услуг «дошкольное
образование»);
- группа кратковременного пребывания (с предоставлением услуги «присмотра и ухода»);
- группа выходного дня;
- вечерняя группа для детей, посещающих Учреждение;
- развивающие занятия по подготовке детей к школе помимо основной
общеобразовательной программы дошкольного образования;
- обучение детей иностранному языку;
- изобразительно-художественная деятельность детей;
- театрализованная деятельность детей;
- обучение детей игре на музыкальных инструментах;
- обучение детей пению;
- организация театрализованных представлений в праздники и дни рождения детей;
- образовательная робототехника и Lego-конструирование;
- логопедические услуги помимо основной общеобразовательной программы
дошкольного образования (консультирование, организация индивидуальных и подгрупповых
занятий);
- обучению детей основам компьютерной грамотности;
- хореография;
- ручной труд;
- общефизическая подготовка и укрепление здоровья;
- услуги психолога помимо основной общеобразовательной программы дошкольного
образования (консультирование, организация индивидуальных и подгрупповых занятий);
- общефизическая подготовка и укрепление здоровья помимо основной
общеобразовательной программы дошкольного образования (фитбол, ритмопластика);
- обучение игре в шашки и шахматы;
- художественная гимнастика;
- лечебно-профилактические мероприятия: массаж, лечебная физкультура (занятия по
профилактике и исправлению нарушений осанки, плоскостопия).

Порядок оказания платных услуг регламентируется соответствующим Положением об
организации деятельности по оказанию дополнительных платных услуг МАДОУ детский сад
«Чайка» НТГО.
Взаимоотношения Учреждения с потребителями платных дополнительных
образовательных услуг (в том числе юридическими лицами) регулируются договором,
определяющим полную стоимость платы за оказание дополнительных образовательных услуг,
права и ответственность сторон, перечень, количество, виды и формы предоставляемых платных
дополнительных образовательных услуг и прочие условия.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Организация образовательного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно в
соответствии с принципами государственной политики в области образования и строится на
педагогически обоснованном выборе педагогами Учреждения средств, форм и методов обучения
и воспитания.
Обучение и воспитание в Учреждении ведется на родном языке из числа языков народов
Российской Федерации, в том числе русском языке, как родном языке, по выбору родителей
(законных представителей).
Приём в Учреждение для обучения по образовательным программам дошкольного
образования производится в соответствии с требованиями законодательства Российской
Федерации, локальными актами Учредителя и Учреждения.
Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами
дошкольного образования и другими документами, регламентирующими деятельность
Учреждения и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности
воспитанников.
Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в
Учреждение только с согласия родителей (законных представителей) на основании
медицинского заключения, разрешающее посещение дошкольной образовательной организации.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями)
регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность
сторон, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания в дошкольной образовательной
организации, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за
содержание ребенка.
Подписание договора является обязательным для обеих сторон.
Учредителем устанавливается плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за
присмотр и уход за ребенком (далее – родительская плата), и ее размер.
В родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в Учреждении не допускается
включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а
также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждения.
За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без
попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, воспитанниками в
Учреждении, родительская плата не взимается.
Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими
Учреждение, порядок обращения за получением компенсации платы, взимаемой с родителей
(законных представителей) за присмотр и уход за детьми, и порядок выплаты этой компенсации
устанавливаются Правительством Свердловской области.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей),
внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в Учреждении.
Основными структурными единицами Учреждения являются группы детей дошкольного
возраста общеразвивающей направленности.
В Учреждении функционируют следующие группы:
- группы для детей раннего возраста с 1 года до 3-х лет;
- группы для детей дошкольного возраста от 3-х до прекращения образовательных

отношений.
Количество групп в Учреждении определяется с учетом условий, необходимых для
осуществления образовательного процесса в соответствии с санитарно-гигиеническими
нормами.
В целях осуществления психолого-педагогического сопровождения необходимой
коррекции в физическом и (или) психическом развитии детей в Учреждении функционирует
психолого-педагогический консилиум, деятельность которого регламентируется Положением о
психолого-педагогическом консилиуме.
Дошкольное образование может быть получено в форме семейного образования.
В Учреждении может быть создан консультационный центр для родителей (законных
представителей) воспитанников, обеспечивающих получение детьми дошкольного образования
в форме семейного образования, для получения методической, психолого-педагогической,
диагностической и консультативной помощи без взимания платы.
Объем недельной образовательной нагрузки и режим дня соответствуют возрастным
особенностям детей; определяются в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими
требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных
образовательных организаций; образовательной программой дошкольного образования и
утверждаются приказом заведующего Учреждением.
Учреждение самостоятельно в выборе образовательных программ из комплекса
примерных образовательных вариативных программ, а также разработке собственных
(авторских) программ в соответствии с требованиями федерального государственного
образовательного стандарта дошкольного образования.
Оздоровительная работа осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня
психофизического развития детей с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого
ребенка.
Отчисление воспитанника из Учреждения возможно по двум основаниям:
- в связи с получением образования (завершением обучения);
- образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
- по инициативе самих родителей (законных представителей) воспитанника (например, в
случае перевода в другую образовательную организацию);
- по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон образовательных отношений
(например, в случае ликвидации Учреждения) (ст. 61 Закона об образовании).
Учреждение работает в режиме: пятидневная рабочая неделя с 7 часов 00 минут до 17
часов 30 минут.
Длительность ежедневного пребывания детей в Учреждении может меняться по решению
Учредителя.
Выходные дни: суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни.
В Учреждении допускается посещение детей по индивидуальному графику. Порядок
такого посещения определяется в каждом конкретном случае в договоре между Учреждением
и родителями (законными представителями).
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Участниками образовательных отношений являются воспитанники, родители (законные
представители) воспитанников, педагогические работники Учреждения, Учреждение.
Права и обязанности воспитанников, предусмотренные законодательством об
образовании, Уставом и локальными нормативными актами Учреждения, возникают с даты,
указанной в приказе о приеме в Учреждение.
Отношения участников образовательных отношений строятся на основе сотрудничества,
уважения личности и предоставления ребенку свободы развития в соответствии с
индивидуальными особенностями.
Основные права воспитанников Учреждения и меры их социальной поддержки и
стимулирования:
Воспитанникам Учреждения предоставляются права в соответствии с частью 1 статьи 34

Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными
нормативными актами Учреждения.
Воспитанникам Учреждения предоставляются меры социальной поддержки и
стимулирования в соответствии с частью 2 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012
года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми актами
Российской Федерации и нормативными правовыми актами Свердловской области, правовыми
актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами Учреждения.
Привлечение воспитанников без согласия их родителей (законных представителей) к
труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Права, обязанности и ответственность родителей (законных представителей)
воспитанников:
Родители (законные представители) несовершеннолетних воспитанников имеют
преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.
Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) воспитанников в
воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии
индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.
Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных
представителей) воспитанников Учреждения устанавливаются статьей 44 Федерального закона
от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными
федеральными законами, договором об образовании.
Защита прав воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников
Учреждения регулируется статьей 45 Федерального закона № 273-ФЗ, иными федеральными
законами, договором об образовании
Педагогические работники имеют следующие трудовые права, социальные гарантии,
обязанности и ответственность:
Педагогическим работникам Учреждения предоставляются академические права и
свободы в соответствии с частями 3,4 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с соблюдением норм профессиональной
этики, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.
Педагогические работники Учреждения имеют трудовые права и социальные гарантии в
соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации».
Обязанности
и
ответственность
педагогических
работников
Учреждения
устанавливаются в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Правилами внутреннего трудового
распорядка.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за
исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую
организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы),
половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных п. 4.5.5 настоящего Устава;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной

политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
- лица из числа указанных в подпункте 4.5.2 Устава, имевшие судимость за совершение
преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в
медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях,
и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,
основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в
совершении этих преступлений прекращено по реабилитирующим основаниям, могут быть
допущены к педагогической и трудовой деятельности в Учреждении при наличии решения
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным
органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к
соответствующему виду деятельности.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации,
предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для
увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения
до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией
Учреждения без согласия профсоюза.
Иные работники Учреждения:
В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются
должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных
и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие данных
должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Иные работники Учреждения имеют право на:
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными
стандартами организации, безопасности труда и Коллективным договором;
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях,
установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами;
- участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления,
в порядке, установленном настоящим Уставом;
- объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке,
установленных законодательством Российской Федерации;
- иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными
законами, законодательными актами Свердловской области и трудовым договором.
Иные работники Учреждения обязаны:
- осуществлять свои трудовые обязанности на высоком профессиональном уровне,
соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования, установленные в локальных нормативных актах Учреждения;
- использовать имущество строго по целевому назначению, обеспечивать его сохранность;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные

медицинские осмотры по направлению Учреждения;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке
обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, санитарно-гигиеническое
обучение;
- выполнять требования санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, правила по
охране труда и пожарной безопасности;
- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
Иные права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих
должности, указанные в пункте 4.7.1 настоящего Устава, устанавливаются правилами
внутреннего трудового распорядка Учреждения и иными локальными нормативными актами
Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие
судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,
уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)
за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и 4.5.3 Устава, за исключением случаев,
предусмотренных п. 4.5.6 настоящего Устава.
Учреждение:
- обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении
образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности,
разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
- свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического
обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.
Права, обязанности и ответственность Учреждения устанавливаются пунктами 5-7 статьи
28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
Учреждение обязано разрабатывать и принять меры по предупреждению коррупции в
соответствии со ст. 13.3. Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25 декабря
2008 года № 273-ФЗ.
К компетенции Учреждения относятся:
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил
внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование
помещений в соответствии с государственными и местными нормами, и требованиями, в том
числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами,
федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самообследования;
- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,
если иное не установлено законодательством, распределение должностных обязанностей,
создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
- разработка и утверждение, по согласованию с Учредителем, программы развития
Учреждения, если иное не установлено законодательством;
- прием воспитанников в Учреждение;
- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных
технологий, электронного обучения;
- проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы
оценки качества образования;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания

воспитанников и работников Учреждения;
- создание условий для занятия воспитанниками физической культурой;
организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение
научных и методических конференций, семинаров;
- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской
Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее
компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ дошкольного
образования в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а
также за жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства всех участников образовательной деятельности. Применение методов физического
и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором
(эффективным контрактом), условия которого не должны противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Учреждение является работодателем для работников данного Учреждения.
Комплектование педагогическими кадрами осуществляется заведующим Учреждения.
Назначение на должность работника осуществляется заведующим Учреждения в пределах
утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику квалификационных
требований.
Штатное расписание Учреждения составляется ежегодно и утверждается заведующим в
пределах утвержденного фонда оплаты труда по согласованию с Учредителем.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональнопедагогическую
квалификацию,
соответствующую
требованиям
квалификационной
характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об
образовании.
К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в п. 4.5 настоящего
Устава.
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних
не допускаются лица, указанные в п. 4.7.5. настоящего Устава.
При приеме на работу руководство Учреждения знакомит принимаемого на работу под
подпись с Уставом Учреждения, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, должностной инструкцией и локальными правовыми актами по охране труда и
соблюдении правил техники безопасности.
Приём на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового
договора.
Учебная нагрузка педагогического работника определяется при приеме на работу и
закрепляется в трудовом договоре.
Заработная плата работников Учреждения устанавливается Учреждением самостоятельно
в зависимости от квалификации работников, сложности и условий выполняемой работы,
количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки) заработной платы
по профессии работника, размеры повышающих коэффициентов к окладам, выплаты
компенсационного характера, доплаты, надбавки, условия осуществления выплат
стимулирующего характера определяются соответствующим локальным актом Учреждения.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права.
Виды и размеры выплат стимулирующего характера, а также показатели и условия
осуществления таких выплат устанавливаются соответствующим локальным актом Учреждения.
Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени иных работников Учреждения составляет 40 часов
в неделю и осуществляется по графику, утвержденному заведующим Учреждения.
Работники проходят в соответствии с трудовым законодательством предварительные при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению и за счет средств работодателя.
6. УПРАВЛЕНИЕ АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации».
К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением
относятся:
- утверждение Устава Учреждения и (или) изменения, дополнения к Уставу, а также новой
редакции Устава;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и
ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
- рассмотрение предложений руководителя Учреждения и принятие решений о
реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа;
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии
с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности;
- решение вопросов о выделении из бюджета Нижнетуринского городского округа округ
средств для обеспечения уставной деятельности Учреждения, включая развитие материальнотехнической и научно-методической базы Учреждения, проведение капитального ремонта;
- решение вопросов с Комитетом по управлению муниципальным имуществом о передаче
в оперативное управление Учреждения имущественного комплекса для осуществления
Учреждения уставной деятельности;
назначение на должность и увольнение с должности заведующего Учреждения;
- организация и проведение аттестации заведующего Учреждения;
- координация деятельности Учреждения, в том числе в части соблюдения прав и
законных интересов воспитанников, родителей (законных представителей), работников
Учреждения;
- доведение субсидий до Учреждения;
- осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовыми
актами органов государственной власти и органов местного самоуправления Нижнетуринского
городского округа, приказами и распоряжениями Управления образования.
Руководителем Учреждения является заведующий, прошедший соответствующую
аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распорядительным
документом Учредителя по согласованию с главой администрации Нижнетуринского городского
округа.
Заведующий Учреждением осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
Заведующий Учреждением подотчётен и подконтролен Учредителю и несет перед ним
ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое
использование имущества Учреждения.

Заведующему Учреждением не разрешается совмещение должности с другими
руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или
вне Учреждения. Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться
по совместительству.
Правовой статус заведующего Учреждения устанавливается статьей 51 Федерального
закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Заведующему Учреждением предоставляются в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки,
предусмотренные для педагогических работников:
право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность
которого определяется Правительством Российской Федерации;
право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
Права заведующего Учреждения:
- решать самостоятельно вопросы по руководству деятельностью Учреждения в
соответствии с действующим законодательством;
- действовать без доверенности от имени Учреждения во всех организациях, представлять
его интересы, заключать договоры и соглашения, в том числе трудовые, выдавать доверенности;
- открывать лицевые счета в установленном законодательством порядке, подписывать
финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения, распоряжаться имуществом и
средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных
действующим законодательством и настоящим Уставом;
- утверждать локальные нормативные акты Учреждения, планы работы Учреждения,
структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики работы,
расписание занятий Учреждения;
- утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
производить прием и увольнение работников Учреждения, распределять обязанности
между работниками, утверждать должностные инструкции;
- устанавливать заработную плату работников в зависимости от их квалификации,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств
Учреждения, предусмотренных на оплату труда, в соответствии с действующим
законодательством и локальным нормативным актом Учреждения, регламентирующим вопросы
оплаты труда;
- издавать в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для
исполнения всеми работниками Учреждения;
- поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;
- осуществлять прием воспитанников в Учреждение;
- иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обязанности заведующего Учреждения:
- в своей деятельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации,
федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления, настоящим Уставом;
- осуществлять текущее руководство деятельностью Учреждения;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а
также имущества Учреждения;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение обязательств Учреждения;
- обеспечивать выполнение Муниципального задания Учреждения;
- отстранять от работы (не допускать к работе) работника Учреждения при получении от
правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному
преследованию за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и 4.5.3 Устава на весь период
производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда;
- соблюдать требования антикоррупционного законодательства и сообщать Учредителю
об обращении к заведующему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений; о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимает меры
по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в порядке,
определяемом нормативными актами Учредителя. 8) исполнять иные обязанности в соответствии
с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и
настоящим Уставом.
Компетенция заведующего Учреждения в области управления Учреждением определяется в
соответствии с законодательством об образовании.
Компетенция заведующего Учреждения в области управления Учреждением
определяется в соответствии с законодательством об образовании.
Компетенция заведующего Учреждения:
- осуществляет оперативное руководство Учреждением в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения;
- обеспечивает разработку Устава Учреждения, изменений (дополнений) к нему, новой
редакции
- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу
Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех органах
власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой организационно
правовой формы;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке и в пределах прав,
предоставленных ему действующим законодательством и настоящим Уставом;
- заключает договоры от имени Учреждения, в том числе трудовые в порядке,
установленном действующим законодательством;
- издает приказы, действующие в рамках Учреждения, и дает устные указания,
обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесса, принимает и
утверждает локальные акты, выдает доверенности;
- в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку
кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и прекращает трудовые
договоры;
- утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, обеспечивает
установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника,
сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные и другие выплаты стимулирующего характера согласно законодательству,
локальному нормативному акту Учреждения и в пределах финансовых средств,
предусмотренных на оплату труда;
- утверждает годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, локальные правовые акты,
регламентирующие деятельность Учреждения;
- является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное
использование в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
- заключает от имени Учреждения договоры с юридическими и физическими лицами в
пределах компетенции и финансовых средств, выделенных ему на эти цели по плану финансовохозяйственной деятельности, и (или) средств, полученных от приносящей доход деятельности;
выдает доверенности;
- вводит в действие образовательные программы дошкольного образования Учреждения;
- утверждает учебные планы Учреждения, рабочие программы учебных курсов,
предметов, дисциплин (модулей);
- ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор по согласованию с
профсоюзным комитетом;
- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников, принимает
меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному
использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
- контролирует совместно с заместителями деятельность педагогических и других

работников Учреждения;
- предоставляет по требованию Учредителя необходимую документацию по Учреждению,
оказывает содействие в проведении ими проверок, изучения деятельности;
- осуществляет прием воспитанников в Учреждение в соответствии с локальным актом;
- осуществляет подготовку и представление Учредителю и общественности ежегодного
отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о
результатах самооценки деятельности Учреждения;
- обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;
- несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию
военнообязанных
Учреждения,
осуществляет
организацию
обязательного
учета
военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;
- определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера,
персональных
данных
воспитанников,
работников.
Обеспечивает
сохранность
конфиденциальной информации;
- решает другие вопросы деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом
и действующим законодательством.
Заведующий Учреждением несет перед Учреждением и Учредителем ответственность в размере
убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением
требований, предусмотренных настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка
признана недействительной
Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается заведующим и
закрепляется в их должностных инструкциях.
Формами коллегиального управления Учреждением являются:
- Общее собрание трудового коллектива;
- Педагогический совет;
- Родительский комитет;
- Наблюдательный совет;
- Совет Учреждения.
Деятельность органов коллегиального управления регламентируется настоящим Уставом
и соответствующими локальными нормативными актами.
Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления
Учреждением, осуществляющим свои полномочия бессрочно.
Основная задача Общего собрания трудового коллектива – коллегиальное решение
важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
На каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель и секретарь
собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь Общего собрания
работников выполняют свои обязанности на общественных началах.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения следующие вопросы:
– рассмотрение Устава Учреждения, изменений (дополнений) к Уставу;
– разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового
распорядка, изменений и дополнений к ним;
– принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим Уставом;
– контроль за выполнением настоящего Устава, внесение предложений по устранению
нарушений Устава.
– разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
– контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников
дополнительных
льгот
и
видов
материального
обеспечения,
предусмотренных
законодательством РФ и иными нормативными актами;
– выдвижение коллективных требований работников Учреждения;
– возбуждения ходатайств о награждении работников Учреждения различными видами
наград в соответствии с действующим законодательством.
Общее собрания трудового коллектива проводятся не реже 1 раза в год и по мере

необходимости.
На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решение, если в его
работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является постоянным
местом работы. Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимается
простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Решение Общего
собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового
коллектива. В случае если заведующий Учреждения не согласна с решением Общего собрания
трудового коллектива, она приостанавливает выполнение этого решения, извещает об этом
Учредителя и просит его представителей в трехдневный срок рассмотреть заявление при участии
заинтересованных сторон. Окончательное решение по спорному вопросу выносит Учредитель.
Общее собрание трудового коллектива руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами
органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, настоящим
Уставом и положением «Об Общем собрании трудового коллектива»
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет, в состав
которого входят: заведующий Учреждения, его заместители, штатные педагогические работники
Учреждения. Педагогический совет осуществляет свои полномочия бессрочно. Председателем
Педагогического совета является заведующий Учреждения, который действует от имени
Педагогического совета. Секретарь Педагогического совета избирается на один год, выполняет
свои обязанности на общественных началах.
Педагогический совет Учреждения созывается заведующим по мере необходимости, но
не реже 4 раз в год.
Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе участвуют более
половины (может быть 2/3) его членов. Решение принимается открытым голосованием, простым
большинством голосов присутствующих. При равном количестве голосов, решающим является
голос председателя Педагогического совета.
При необходимости на заседание Педагогического совета могут быть приглашены
медицинские работники, представители общественных организаций и учреждений, родители,
представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем
Педагогического совета. Все приглашенные пользуются правом совещательного голоса.
Педагогический совет не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.
Компетенция Педагогического совета
- обсуждает и принимает локальные нормативные акты Учреждения, касающиеся
педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и
дополнений;
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- разрабатывает и принимает основную общеобразовательную программу,
образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом
процессе Учреждения;
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса,
планирования педагогической деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового
педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки педагогических
работников;
- рассматривает вопросы организации образовательных услуг воспитанникам, в том числе
платных;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации основной
общеобразовательной и дополнительных программ в Учреждения;
- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
- заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о
состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ,
результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;
- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;
- организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего
и дошкольного образования;
- принимает решения о награждении педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным
законодательством и законодательством Свердловской области, другими нормативными
правовыми актами об образовании, настоящим Уставом, Положением о педагогическом совете.
В Учреждении действует постоянный коллегиальный орган управления - Родительский комитет,
в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса,
взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
Деятельность Родительского комитета регулируют федеральное законодательство и
законодательство Свердловской области, настоящий Устав, Положение о Родительском
комитете.
В состав Родительского комитета входят родители (законные представители)
воспитанников Учреждения, разделяющие уставные цели Учреждения и готовые личными
усилиями содействовать их достижению.
Члены Родительского комитета выбираются при голосовании большинством голосов на
общем родительском собрании каждой группы.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на
один учебный год.
Родительский комитет принимает решения по вопросам, отнесенным действующим
законодательством к компетенции Родительского комитета.
Решения принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Родительского комитета рассматриваются на Педагогическом совете и, при
необходимости, на Общем собрании трудового коллектива.
Функции Родительского комитета:
- обсуждает локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской
общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
- участвует в определении направления образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса,
планирования педагогической деятельности Учреждения;
рассматривает
проблемы организации дополнительных образовательных,
оздоровительных услуг детям, в том числе платных;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации
общеобразовательной программы в Учреждении;
- участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам
работы с родительской общественностью;
- заслушивает информацию, отчёты педагогических и медицинских работников о
состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных программ;
- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений,
взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления детей, в том числе
о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического
режима Учреждения, об охране жизни и здоровья детей;
- контролирует работу по охране прав и интересов детей и их родителей (законных
представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;
- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;
- оказывает помощь в организации общих мероприятий в Учреждении - родительских

собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической
базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территорий силами родительской
общественности;
- привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных
организации для финансовой поддержки Учреждения;
- вместе с заведующим Учреждения принимает решение о поощрении, награждении
благодарственными письмами наиболее активных представителей общественности.
Наблюдательный совет Учреждения создается в составе не менее чем пять и не более чем
одиннадцать членов. В состав Наблюдательного совета входят представители Учредителя,
Комитета по управлению муниципальным имуществом, представители трудового коллектива
Учреждения и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения
в сфере образования.
Количество представителей органов местного самоуправления в составе
Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов
Наблюдательного совета. Количество представителей работников не может превышать одну
треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном
прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения. Решение о
назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета или
досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании трудового
коллектива Учреждения.
Состав Наблюдательного совета утверждается правовым актом Учредителя.
Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число
раз.
Членами Наблюдательного совета не могут быть:
- руководитель Учреждения и его заместители;
- лица, имеющие не снятую или не погашенную судимость.
Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за
выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально
подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного
совета.
Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета;
- в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих
обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения
Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа
местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть
также прекращены досрочно:
- в случае прекращения трудовых отношений с органом местного самоуправления,
представителем которого данное лицо выступает в Наблюдательном совете;
- по представлению указанного органа местного самоуправления.
Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с
досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий
Наблюдательного совета. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий
Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа большинством голосов
от общего числа голосов членов Наблюдательного совета. Председатель Наблюдательного
совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует
на них и организует ведение протокола.
Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного
совета членами Наблюдательного совета из их числа большинством голосов от общего числа

голосов членов Наблюдательного совета. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за
подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность
отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках
проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть
направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за 7 календарных дней до
проведения заседания.
Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем
Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя. В
отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по
возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
Полномочия Наблюдательного совета определяются Федеральным законом от 03 ноября
2006 года № 174 - ФЗ «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом.
Члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения
только на равных условиях с другими гражданами.
Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений
(дополнений) в Устав Учреждения;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации
филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения
или о его ликвидации;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности
Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансовохозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
- предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
- предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых
имеется заинтересованность;
- предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в
которых Учреждение может открыть банковские счета;
- вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и
утверждения аудиторской организации;
- предложения руководителя Учреждения об участии автономного учреждения в других
юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный
(складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом
другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
- предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению
имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 03.11.2006
№ 174-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "Об автономных учреждениях" (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.01.2018) (далее Закон № 174-ФЗ) Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
- по вопросам, указанным в пунктах 1 - 4, 7 и 8 части 1 статьи 11 Закона № 174-ФЗ,
Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по
этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета
Учреждения;
- по вопросу, указанному в пункте 6 части 1 статьи 11 Закона № 174-ФЗ, Наблюдательный
совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю Учреждения. По
вопросам, указанным в пунктах 5 и 11 части 1 статьи 11 закона № 174-ФЗ, наблюдательный совет
Учреждения дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения
после рассмотрения заключений наблюдательного совета Учреждения;
- по вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12 части 1 статьи 11 Закона № 174-ФЗ,
Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для руководителя

Учреждения;
- рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1 - 8 и 11 части 1 статьи
11 Закона № 174-ФЗ, даются большинством голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета Учреждения;
- решения по вопросам, указанным в пунктах 9 и 12 части 1 статьи 11 Закона № 174-ФЗ,
принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от
общего числа голосов членов Наблюдательного совета автономного учреждения;
- решение по вопросу, указанному в пункте 10 части 1 статьи 11 Закона № 174-ФЗ,
принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частями 1 и 2
статьи 17 Закона № 174-ФЗ;
- вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в
соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 174-ФЗ, не могут быть переданы на рассмотрение
других органов Учреждения;
- по требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие
органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к
компетенции Наблюдательного совета автономного учреждения.
Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета:
Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но
не реже чем один раз в квартал. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его
председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя Учреждения, члена
Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения. В заседании
Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные
приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в
заседании, если против их присутствия не возражает более чем 1/3 от общего числа членов
Наблюдательного совета Учреждения.
Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены
Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на
заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения.
Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не
допускается. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один
голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного
совета Учреждения. Для решения процедурных вопросов проведения заседаний, порядка
голосования и иных вопросов, Наблюдательный совет Учреждения может утвердить
Регламент работы.
На заседании Наблюдательного совета Учреждения ведется протокол. Протокол
заседания Наблюдательного совета Учреждения составляется не позднее 10 дней после его
проведения. Протокол заседания Наблюдательного совета Учреждения подписывается
председательствующим на заседании, который несет ответственность за правильность
составления протокола.
Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы
детей, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.
Состав Совета Учреждения выбирается на общем собрании работников трудового
коллектива с участием представителей родительского комитета. Кроме того, Педагогический
совет делегирует в Совет Учреждения представителей педагогического коллектива. В состав
Совета Учреждения входят представители работников трудового коллектива, педагогов и
родителей (законных представителей) детей, руководитель Учреждения.
Совет Учреждения избирается сроком на 2 года. На своем первом заседании члены Совета
Учреждения избирают председателя и секретаря.
Председатель руководит работой Совета Учреждения, проводит его заседания. На
заседании ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.
В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель созывает
внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член
Совета Учреждения и проводит довыборы состава Совета Учреждения.
Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

Функции Совета Учреждения:
- определяет концепции развития Учреждения, разрабатывает и принимает программу
развития Учреждения, иные краткосрочные и долгосрочные программы деятельности
Учреждения;
- рассматривает предложение об изменении типа существующего муниципального
учреждения;
- разрабатывать и принимать локальные акты Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего о деятельности Учреждения;
- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы
формирования и использования имущества Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
- решает вопросы деятельности Учреждения, не оговоренных Уставом.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании
присутствовало не менее 2/3 состава Совета Учреждения и, если за него проголосовало не менее
2/3 присутствующих.
Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в
том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.
В Учреждении действует профсоюзная организация сотрудников.
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ
7.1. Имущество Учреждения является собственностью Нижнетуринского городского
округа и может быть использовано только для осуществления задач, целей и видов деятельности
Учреждения.
7.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи
имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач,
предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением
за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также
недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно, в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и муниципальными правовыми актами Нижнетуринского городского округа.
Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.
В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого
имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение
содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7.4. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе
эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением
в пределах финансового обеспечения учреждения;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.
7.5. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
- субсидии на выполнение муниципального задания;
- субсидии на иные цели;

услуг;

- средства, полученные от предоставления дополнительных платных образовательных

- доход, полученный от приносящей доход деятельности;
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;
- плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми,
осваивающими образовательные программы дошкольного образования в Учреждении;
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем;
- имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности;
- имущество, переданное в форме пожертвований от физических и юридических лиц, а
также полученное в форме грантов;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством;
7.6. Имущество Учреждения отражается на его балансе и используется для достижения
целей, определенных его Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящегося
у Учреждения особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в
установленном порядке.
7.7. Списание пришедшего в негодность имущества производится в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми
актами Нижнетуринского городского округа.
7.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета. Изменение объема субсидии,
предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения
осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
7.9. Контроль использования по назначению и сохранности имущества, закреплённого за
Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в порядке,
установленном действующим законодательством.
8. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение имеет право:
8.1.1. Самостоятельно осуществлять функции в соответствии с уставными целями и
видами деятельности Учреждения.
8.1.2. Заключать договоры с юридическими и физическими лицами в соответствии с
целями и видами деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Нижнетуринского городского
округа.
8.1.3. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного
совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение
руководителя Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных
дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета
Учреждения.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с
распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в
соответствии с федеральным законом автономное учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии,
что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает
10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, установленных настоящим
Уставом, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если
будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии
предварительного согласия Учредителя учреждения.

Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с п. 6.7 настоящего
Устава.
8.1.4. Сделка, в которой имеется заинтересованность заведующего Учреждения, его
заместителей или членов Наблюдательного совета Учреждения, может быть совершена только с
предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения.
Если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете
Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется
заинтересованность, принимается Учредителем Учреждения.
Экземпляр решения Наблюдательного совета Учреждения об одобрении предложения о
совершении крупной сделки или об отказе в совершении крупной сделки представляется
Учредителю не позднее, чем через 14 календарных дней со дня его принятия.
8.1.5. В случае принятия Учреждением решения об участии Учреждения в качестве
учредителя (участника) другого юридического лица заведующий Учреждения в течение 14
календарных дней направляет в Комитет и Учредителю следующие документы и сведения:
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую
общераспространенные сведения о юридическом лице, учредителем (участником) которого
намеревается стать Учреждение,
- перечень имущества и (или) имущественных прав Учреждения, переданных
юридическому лицу,
- заключение Наблюдательного совета Учреждения по вопросу об участии Учреждения в
юридическом лице.
8.1.6. Открытие и ведение лицевых счетов Учреждения осуществляется в порядке,
установленном Финансовым управлением администрации Нижнетуринского городского округа.
8.1.7. Самостоятельно, в соответствии с федеральным государственным образовательным
стандартом дошкольного образования и с учётом соответствующих примерных образовательных
программ дошкольного образования, разрабатывать и утверждать образовательные программы
дошкольного образования; годовой календарный учебный график; составлять режим занятий;
выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники в
пределах, определённых законодательством Российской Федерации в сфере образования.
8.1.8. Участвовать в международных, региональных, городских, районных и других
конкурсах на получение грантов в области образования и культуры, защиты прав детства,
здравоохранения, экологии, социальных проблем, а также самостоятельно распоряжаться ими в
соответствии с условиями, установленными организациями, проводящими эти конкурсы.
8.1.9. Вступать в состав объединений (ассоциаций и союзов), которые создаются и
действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих
организациях.
8.1.10. Осуществлять инновационную деятельность, направленную на совершенствование
образовательного процесса.
8.1.11. Приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности
в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
8.1.12. Устанавливать и осуществлять прямые связи и участвовать в совместной
деятельности как с отечественными, так и с зарубежными образовательными учреждениями и
организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.1.13. Совершать иные действия в соответствии с законодательством и настоящим
Уставом.
8.2. Учреждение обязано:
8.2.1. Осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами
деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом.
8.2.2. Обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального
имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации и
настоящим Уставом порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества,
находящегося в Учреждении на праве оперативного управления.

8.2.3. Своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том
числе Учредителю, и уплачивать налоги в порядке и размерах, установленных
законодательством Российской Федерации.
8.2.4. Добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными
договорами и муниципальными контрактами.
8.2.5. Составлять и утверждать план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,
определенном Учредителем и в соответствии с требованиями, установленными Министерством
финансов Российской Федерации.
8.2.6. Обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2.7. Составлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определенном Учредителем и в
соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской
Федерации.
8.2.8. Выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом.
8.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации
порядке ответственность:
- за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
- за нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
- за неадекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного
процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям и
интересам воспитанников;
- за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и договором между Учреждением и Учредителем;
- за реализацию не в полном объеме образовательных программ дошкольного образования
в соответствии с учебным планом;
- за недостаточный уровень и несвоевременное повышение квалификации педагогических
работников Учреждения;
- за иные действия или бездействия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
8.4. Учреждение не вправе:
- распоряжаться земельным участком, предоставленным ему в соответствии с гражданским
законодательством Российской Федерации;
- использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную плату, дивиденды
по акциям, средства от продажи имущества), а также амортизационные отчисления на цели
потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие,
выплаты вознаграждения руководителю Учреждения.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА
И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или
ликвидации. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном
гражданским законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством
об образовании. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается
на основании положительного заключения комиссии, по оценке последствий такого решения.
9.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя или суда в
случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности
запрещенной законом, либо деятельности, противоречащей ее главным целям, либо
осуществления деятельности с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или
иных правовых актов, а также в связи с признанием недействительной регистрации Учреждения,
в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если

эти нарушения носят неустранимый характер, в иных случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
9.3. В случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования соответствующей
лицензии, лишения его государственной аккредитации по соответствующей образовательной
программе или истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей
образовательной программе Учредитель и (или) уполномоченный им орган управления
Учреждением обеспечивают перевод совершеннолетних воспитанников с их согласия и
несовершеннолетних воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в
другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным
программам соответствующих уровня и направленности.
В случае приостановления действия лицензии, приостановления действия
государственной аккредитации полностью или в отношении отдельных уровней образования
учредитель и (или) уполномоченный им орган управления Учреждения обеспечивают перевод по
заявлению совершеннолетних воспитанников, несовершеннолетних воспитанников по
заявлению их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие
образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным
образовательным программам соответствующих уровня и направленности.
9.4. В случае реорганизации, права и обязанности Учреждения переходят в порядке
правопреемственности. Все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы
по личному составу и другие документы передаются правопреемнику в соответствии с
установленными правилами. При ликвидации все документы Учреждения передаются на
хранение в Городской муниципальный архив в соответствии с требованиями архивных органов
силами и за счет Учреждения.
9.5. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией, при изменении типа
Учреждения в настоящий Устав вносятся изменения. Изменение типа Учреждения
осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Нижнетуринского
городского округа.
10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
10.1. Изменения (дополнения) к Уставу Учреждения утверждаются Учредителем и
регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)